Es pertinente mencionar que las horas extraordinarias no son aplicables durante la excursión nocturna, fuera de en circunstancias específicamente contempladas por la ralea.El propio acuerdo de trabajo o el convenio colectivo. ¿Cómo calcularlas? Registrando cada una de las jornadas laborales de cada empleado, mediante el uso de control horario (

Para el caso de que se reconozcan problemas de Sanidad ligados al hecho del trabajo noctámbulo, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.Aplica: Trabajadores de hostelería que cumplen turnos mayormente nocturnos, empleados de pureza que realizan su enc